Supersnabba tips inför anställningsintervjun

28 Sep 2008 15:21
4
7
6448 visningar
Med jämna mellanrum intervjutränar jag människor som vill öva inför det skarpa intervjutillfället.

Något som är slående är att många upprepar samma misstag. Därför sammanfattar jag här några saker som många behöver tänka på.

Glöm tekniken

Många är faktiskt redan väldigt slipade inför intervjun. Har läst massor av tips och förberett sig väl. Men det kan lätt bli lite för tekniskt. Känslan blir att du varit på tusentals intervjuer. Och då undrar man förstås varför du inte fått något jobb än? Så försök att spänna av lite. Tänkt inte för mycket på tekniken utan fokusera på människan mitt emot dig. Det är kul att gå på intervju! Skratta åt det om du svarar klantigt och klumpigt på. Då visar du dig som en människa och det kommer att vara ett plus.

Lyssna på frågan

Det här tipset är också viktigt om du redan läst på tränat tidigare. Du kan säkert redan många av intervjufrågorna som brukar ställas. Problemet är att de finns i många olika varianter: "Berätta lite om dig själv", "berätta om din bakgrund" eller "berätta lite om ditt tidigare arbetsliv", låter lika men är tre helt olika frågor. Lyssna efter den exakta formuleringen och tillåt dig att tänka efter en stund i stället för att haspla ur dig en färdig formulering. Andas och le, så går några sekunder och du får en stunds betänketid för att hitta rätt svar. Andas och le!

Svara på frågan - och inte så mycket mer

Om man inte lyssnar ordentligt kan man till exempel plötsligt börja berätta om sina svagheter, trots att det inte ens var efterfrågat. Det hände under en träning när min kund tyckte att jag sa: "Berätta om dina styrkor och svagheter". "och svagheter" sa jag dock aldrig.

Det är också lätt att trassla in sig i långa krångliga och oväsentliga resonemang när du svarar på mer än det som efterfrågas. Och då händer det rätt som det är att du sitter där och berättar mindre fördelaktiga saker om dig själv. Dumt!

Svara på frågan - och lite till

Här kommer ett undantag till ovanstående tips. Om tillfället yppas kan du naturligtvis passa på att flika in någonting som inte riktigt efterfrågades, men som känns relevant i sammanhanget, och som du verkligen vill berätta. Oftast någonting positivt om dig själv, som du misstänker att du inte kommer att få någon fråga om. Men håll det kort.

Läs ytterligare två tips hos CV-Skolan.

Kommentarer

Du måste logga in eller registrera dig som medlem på Shortcut för att kommentera.
Anonym
1 Oct 2008 12:08

Jag är nog inte säker på att jag förstå dig heller Liza. Och när jag funderat lite har jag kommit fram till att jag levt efter "fake it..." i hela mitt liv. Jag skulle nog inte haft en enda anställning, skrivit en enda bok eller startat ett enda företag om jag inte gjort det. Jag skulle förmodligen haft ett skittråkigt liv. Nu jobbar jag med det jag brinner för och är glad för att jag vågat ta de steget. För mig handlar det om en nödvändighet för att tex kunna byta bransch mitt i livet.



Det kommer för övrigt min nästa artikel handla om. Där tänker jag skriva om att jag anser att utbildning är överskattat.

Anonym
1 Oct 2008 10:10

Jag var mest nyfiken vad du ansåg om uttrycket. Det är kanske inte relevant i så många anställningssammanhang. Men för de flesta som väljer att starta eget. Men nu slutar jag kommentera för allt jag skriver verkar missförstås.

Anonym
30 Sep 2008 19:21

Min fråga gällde rent allmänt. Man kan tolka råden i din intervju som om man ska träna bort sin spontanitet och, sin möjligen medfödda, ärlighet. Om jag går på en intervju för ett uppdrag så förbereder ja mig noga också. Men jag förbereder mig mer vad gäller fakta. Vilka är det jag ska träffa? Vad vill de åstadkomma? Hur kan jag hjälpa dem? På själva intervjun anstrnger jag mig att lyssna för att få mer kött på benen på dessa punkter. Lyssna, lyssna. Jag lägger inga som helst band på min spontanitet. Ut kommer svagheter såväl som styrkor. Jag vill att de väljer mig, just precis mig, som jag är. Sån är jag. Min relation till uttrycket "Ärlighet vara längst" är: HELLA YES!

Anonym
30 Sep 2008 18:11

Jag har aldrig pratat om att mörka någonting eller spela. Men tänk dig följande. Du sitter på din första dejt med en person du är väldigt förtjust i. Börjar du då med att berätta att du är dålig på att laga mat, ganska slarvig och inget vidare på att passa tider?



Här är vi kanske olika men det skulle i alla fall aldrig jag göra och situationen liknar väldigt mycket en intervju. Sen kanske du får en direkt fråga om dina kokkonster och då känns det nog bäst att vara uppriktig. Du vet att en lögn nu kommer att avslöjas och det är en förbannat dålig start på en relation.



Hur ställer förresten du dig till uttrycket "fake it till you make it"?



Sen gillar jag det konkreta :-)

Anonym
30 Sep 2008 13:21

Hej Liza

Visst är det en styrka att kunna prata om sina svagheter. Men jag ser ingen anledning till att ta upp det om det inte efterfrågas. Du har säkert sökt jobbet eftersom du verkligen vill ha det och känner dig som klippt och skuren för det. Då bör fokuset vara positivt.



Men nu är ju frågan om ärlighet väldigt allmänt ställd. Jag känner att jag kanske svarar på helt fel saker. Du kanske har något exempel som du tänkte på Peter? Eller har du något konkret fall Liza?

Anonym
30 Sep 2008 08:48

Intressant fråga Peter. Tror nog att det gäller i de allra flesta fall. Blir en ganska dålig start på en relation om man börjar med att ljuga. Fast det beror ju lite på hur man tolkar den. Man måste ju tex inte berätta vad man är dålig på om det inte ens efterfrågas. Att inte säga allt och att ljuga tycker i alla fall inte jag är samma sak.

Anonym
29 Sep 2008 19:12

Jag måste ställa en kontrollfråga. Hur ser du på uttrycket "Ärlighet varar längst"?

24 May 2012 07:56
STRESS OCH BALANS Har du en stor hög med arbetsuppgifter som ska vara klar innan semestern? Börja förbereda dig redan nu så kan du lugnt och glatt glida iväg på ledighet.
Inga kommentarer: Kommentera
23 May 2012 08:05
CV OCH PERSONLIGT BREV Sitter du med CV:t i handen och funderar på vad som är viktigt att lyfta fram? Vi frågade toppcheferna vad de nappar på i ditt CV. Här är svaret!
Inga kommentarer: Kommentera
22 May 2012 12:46
PÅ JOBBET "Min dator är galet seg. Har jag flera program igång kan jag knappt jobba." Här är IT-experten Johans fyra lösningar på hur du får en snabbare dator.
Inga kommentarer: Kommentera
21 May 2012 07:41
STRESS OCH BALANS "Kör så det ryker, men våga smit från hela skiten." Stressdoktorns tips till människor i karriären med tolv bollar för mycket i luften är enkelt: våga vara lat.
Inga kommentarer: Kommentera
18 May 2012 09:12
PÅ JOBBET När mossigaste kollegan behöver en nystart och ber om hjälp rycker kontorets hipsters in. Men finns det hjälp för mannen som inte har varit hipp sedan hösten -94?
Inga kommentarer: Kommentera
15 May 2012 07:45
TESTA DIG Pessimist eller kreatör, eller kanske kannibal? Vilken person är du på kontoret - testa dig själv!
Inga kommentarer: Kommentera
14 May 2012 12:50
STRESS OCH BALANS "Jag vill tappa mina trivselkilon - vilken sorts träning och kost ska jag satsa på?" Fitnessexperten Anki tipsar om bästa träningen för att komma i form inför sommaren.
Inga kommentarer: Kommentera
14 May 2012 07:01
JOBBINTERVJU Låt inte slumpen avgöra om du lyckas på intervjun. Här är retorikexpertens bästa knep för hur du övertygar rekryteraren att du är rätt för jobbet.
Inga kommentarer: Kommentera
11 May 2012 09:01
PÅ JOBBET Tröttare än tröttast när matkoman slår till efter lunch - eller blinkar du sömnigt redan innan förmiddagsfikat? Här är tipsen som hjälper dig att hålla ut hela dagen.
10 May 2012 20:18
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE För sjätte året i rad listar organisationen Ledarna 75 unga kvinnor som gör chefskap på ett nytt sätt. Här är Framtidens kvinnliga ledare 2012!
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:17
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE Att leda utan att lägga sig i, att få medarbetarna att känna sig delaktiga och att våga delegera. Årets vinnare Charlotta Lundberg har receptet för ett lyckat ledarskap. Men viktigast av allt är att ha kul på jobbet.
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:16
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE Hon är extremt målfokuserad, driver sina medarbetare genom öppna frågor och älskar att få saker att hända. Möt årets tvåa, Anna Månsson.
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:15
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE En bra ledare måste inte vara branschexpert, däremot modig och lyhörd. Det vet Susanne Holmström, årets trea, som ofta har kastat sig ut på djupt vatten.
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:14
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE Här de 30 inspirerande kvinnorna på Topplistan 2012.
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:14
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE Här de 20 inspirerande kvinnorna på Heta listan 2012.
Inga kommentarer: Kommentera
10 May 2012 20:13
FRAMTIDENS KVINNLIGA LEDARE Här de 25 inspirerande kvinnorna på Varma listan 2012.
Inga kommentarer: Kommentera

Senaste artiklarna

första |
föregående |
1 2 3 4 5 ... 101 |
nästa |
Framtidens kvinnliga ledare 2012: plats 21-25
10 May 2012 20:10
Framtidens kvinnliga ledare 2012: plats 26-30
10 May 2012 20:09
"Största utmaningen är att leda i förändring"
10 May 2012 20:08
"Något bättre beröm kan jag inte tänka mig"
10 May 2012 20:07
"Jag vill kasta mig ut för stup"
10 May 2012 20:06
"Jag vill fortsätta utveckla – med fart och skratt!"
10 May 2012 20:05
"Den dagen jag gråter slutar jag"
10 May 2012 20:04
"Min största utmaning är att hinna med allt"
10 May 2012 20:03
"Om 10 år har jag byggt ett miljardbolag"
10 May 2012 20:02
"Jag är mest stolt över de murar jag lyckats riva"
10 May 2012 20:01
"Det är utmanande att inte ta den enkla vägen"
10 May 2012 20:00
30 steg till ett stort nätverk
9 May 2012 09:34
Expersvar: Bästa tipsen för ditt personliga brev
8 May 2012 12:52
Så räddar du CV-lögnen
7 May 2012 08:16
Så klarar du loppet - joggingproffsets bästa tips
3 May 2012 08:01
första |
föregående |
1 2 3 4 5 ... 101 |
nästa |

Sök artiklar

Sök

Shortcutjobb

Gratis CV-granskning


Ta chansen att få ditt CV granskat i Shortcuts CV-akut!
» Så här gör du

 

Kontakta oss!


Har du frågor, förslag, synpunkter, tankar eller idéer om Shortcut? Vi blir jätteglada av att höra från dig!
» Maila oss här!

Karriärcoaching