Att använda ordet Se i en bloggrubrik eller någon annan slags uppmanade rubrik brukar vara ett bra sätt att få folk att klicka. :-) Helst ska ju inlägget ha något med rubriken att göra för att läsarna ska orka läsa hela inlägget.

Fattade hur "Se alltid framåt, var alltid uppåt" kunde kopplas till trådens textmassa, tyckte att framtiden var i fokus samt att man bör vara glad och uppåt för att kunna beskriva sig själv visionärt som Emma-Klara gett exempel på.

Hej Niklas!
Tack för kommentaren, jag ska tänka på mina rubrikval i framtiden. Jag försökte skriva en rubrik som skulle sticka ut helt enkelt. Sedan handlar ju inlägget om att blicka mot framtiden och ska jag vara helt ärlig så försökte jag vara lite rolig också men det kanske inte framgick :)

Citatet är föresten hämtat från Yroll vilket står i slutet av artikeln och jag tror inte att någon tar citatet på allvar, här på Shortcut är vi ju smartare än så.

Emma-Klara

Storytelling är intressant. Det fungerar bättre i vissa branscher än andra. Men jag skulle önska att det användes mer, i fler branscher. Bland andra skriver Daniel Pink bra om storytelling i A Whole New Mind.

Hur inledningscitatet hänger ihop med din text förstår jag dock inte alls. Om inte annat så finns risken att människor oreflekterat tar citatet på allvar... Lite mer Barbara Ehrenreichsk realistisk inställning i arbetslivet, istället för Chopransk eller Brian Tracysk framgångsteologi, skulle vara hälsosamt.

Storytelling är intressant. Det fungerar bättre i vissa branscher än andra. Men jag skulle önska att det användes mer, i fler branscher. Bland andra skriver Daniel Pink bra om storytelling i A Whole New Mind.

Hur inledningscitatet hänger ihop med din text förstår jag dock inte alls. Om inte annat så finns risken att människor oreflekterat tar citatet på allvar... Lite mer Barbara Ehrenreichsk realistisk inställning i arbetslivet, istället för Chopransk eller Brian Tracysk framgångsteologi, skulle vara hälsosamt.

Ja, så har jag uppfattat det med. Har jobbat lite med det tidigare men då mest inåt mot anställda. Om företaget har en bra framgångshistoria till exempel, kanske att de startade med två personer och nu fem år senare är företaget internationellt känt osv kan man se till att alla anställda känner till den, det brukar ge en stark vi-känsla och en känsla av att man är med i vinnarlaget vilket i sin tur skapar en bra stämning på företaget och lojala medarbetare.

Men ja, man kanske kan använda det på intervju också, ska fundera på saken. :)

Jag vet inte något mer om det begreppet än det som Google har berättat för mig när jag sökt på det. Det som förknippas med Storytelling beskrivs som ett begrepp som företag som använder sig av när de ska marknadsföra en produkt med anledningen att en produkt är mer intressant att köpa om den sätts in i ett sammanhang och har en intressant historia bakom sig. Så har jag fattat det hela.

Hej, kul att du gillade mitt inlägg. Du får gärna berätta mer om Storytelling om du vill, antingen i ett mail eller i kommentaren.

Ha det bra. :)

Har du testat Storytelling när det gäller att berätta och marknadsföra något/dig själv?
Dramaturgin med Storytelling bygger ju på något som folk vet, tror sig veta eller känner igen precis som det alltid har gjort i berättandeformen.

Topikerna :var, när, hur, vem, varför och vad när man skriver artiklar används även vid skrivande av uppsatser på högskola/universitet. Brukar själv låtsas att det är någon som sitter bredvid mig när jag skriver personligt jobbbrev som ställer dessa frågor. För mig själv är jag textens innehåll uppenbar men kanske inte för läsaren. Bra att skriva ner sina tankebanor genom att svara på de nämnda topikerna. Bra att jag påmindes av detta.

Skönt att ditt brev blev bra förresten. :-)