Career Days är karriärmässan som riktar sig mot dig som är yrkesverksam akademiker, young professional eller nyexaminerad. Flera av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare samlas under ett och samma tak för att träffa dig som är redo att ta nästa steg i karriären. Besök Career Days i Scandinavium den 20 maj. Shortcut bjuder dig som medlem på inträdet (värde 110 kronor)!

För femte året i rad rankar karriärnätverket Shortcut och Sveriges chefsorganisation Ledarna landets 75 främsta unga kvinnliga chefer. Vinnaren och listan med de 75 namnen över Framtidens kvinnliga ledare offentliggörs på en gala i Stockholm den 17 maj 2011!

Den 17 maj utser Shortcut och Ledarna Framtidens kvinnliga ledare i syfte att lyfta fram framstående unga kvinnor som bedriver ledarskap på ett nytt sätt samt bidra till en modernare och mer jämställd arbetsmarknad. I samband med det bjuder vi in till ett inspirerande och tankeväckande seminarium där vi fokuserar på jämställdhet och ledarskap. Vi gästas av Pernilla Karlsson, grundare av Add Gender och expert på organisationsutveckling och jämställdhet, och Cecilia Zadig, coach, föreläsare och forskare med fokus på ledarskap, organisation och gender. På ett medryckande och insiktsfullt sätt delar de med sig av sina erfarenheter och kunskaper om jämställdhet och vilka fördelar det för med sig för dig och din omgivning.

Socialt entreprenörskap bygger på övertygelsen att affärsmässiga metoder är användbara och nödvändiga för att nå sociala mål. Affärsmässighet och samhällsnytta går hand i hand. Precis som kommersiella entreprenörer kan skapa helt nya industrier, skapar sociala entreprenörer nya genomgripande lösningar för sociala problem — och ser till att de blir implementerade i bred skala.

”Tänk om det är så... att du med ett lägre tempo faktiskt skulle må mycket bättre, skulle komma fram till bättre lösningar snabbare, skulle få mer kvalitet i det du gör, skulle uppfattas som klokare, klarare, visare, kanske till och med skulle uppfattas som mer attraktiv, både bland kollegor och partners... Vad skulle det i så fall vara värt?”

Har du alltid rätt? Och vill du få andra att förstå det? Välkommen till en inspirerande frukost om retorik med Shortcut och Mindset! Ami Hemviken från Mindset lär dig bli mer övertygande och att strukturera ditt budskap så att du får största möjliga effekt. Du får insikter i den urgamla konsten om retorik där du lär dig att påverka och argumentera för din ståndpunkt.

Framgång föder framgång – lyssna på de som har lyckats! Tillsammans med Ung företagsamhet bjuder vi nu in till ett spännande seminarium där du får träffa tre entreprenörer som går sin egen väg - en energiinjektion med handfasta tips för dig som är nyfiken på att driva företag eller redan är företagare.

I ett lyssnande klimat växer kreativiteten, engagemanget och viljan att ta ansvar. Där stödjer och inspirerar medarbetarna varandra. I ett icke-lyssnande klimat dör kreativiteten och lusten, där växer rädslan och känslan av otrygghet. Varför är det då så svårt att lyssna på vad andra människor egentligten säger? Och hur kan vi bli bättre på att lyssna? Bengt Renander lär oss att gå från omedvetet lyssnande till medvetet lyssnande med närvaro. Han anser att förmågan till att lyssna är själva grunden för möjligheten att utvecklas i grupper på företag och inom organisationer. Den som lär sig konsten att lyssna lär sig att leva och agera i verkligheten i stället för i en fantasivärld.

Att bryta invanda mönster och ta dom första stegen mot en förändring kan vara tufft – men det kan också vara det som stärker dig som person eller ökar motivationen inom organisationen. Lisa Ekström, vinnare av Shortcuts Framgångsstipendium och tidigare avdelningschef på SAS Customer Relations, inspirerar oss till förändring genom att berätta om hur hon ledde avdelningen från en illa fungerande avdelning med oinspirerade medarbetare till en guldgruva!

Alla åker vi på smällar i livet! Vad är det som gör att somliga bryter ihop medan andra oberörda går vidare - eller åtminstone kommer igen med full kraft efter kort tid? Det avgörande är inte vad som händer utan hur vi väljer att handskas med det som har hänt.