Vilken kompetens har deras rekryterare ? Har de någon ?
Ser att nivån är hög på SC gällande arbetsmiljö frågor.
Bäst att vara tyst ?
Återigen bumpa denna tråd kompetensen på rekryterarna hur är den.
och den branchen i sin helhet ? Försökte de inte censurera inlägg i ett annat forum.
Dagens fråga vad är utveckling ? Ställs endast bemaningsföretagen...
Jag skulle tro att externa rekryterare ofta inte har någon koll alls på hur den interna sociala arbetsmiljön ser ut på företag som de gör uppdrag åt. De tänker nog inte ens på att de kanske skulle behöva ta reda på det, och hur skulle de ta reda på det? Det är inte ens säkert att en intern HR-människa skulle känna till det heller, om det är ett stort företag.
Det är säkert som du säger i många fall. Men inte i alla.
jag tog upp vissa problem som existerade på det företaget, med det företaget.
Och i och med att det finns tillsatta konsultchefer så måste de ha fått den informationen.
eller åtminstone borde ha fått.
Om det inte gör det så faller det säkert under kompetens och kvalitativt arbete.
Att dessa sk HR människor inte tar reda på saker är uppenbart. de stirrar sig blint in på
vissa uppgifter .tex tidigar uppdrag etc. Men inte bara det, de har en dialog med dem också. Vet att det ena av ovan mämnda företag hade hittat ett uppdrag till mig.
Och att de vägrade läsa mina andra referenser ( han såg dem inte äns ). fast de var skrivna med på deras egna mall för cv.... Och jag lovar du skulle ha sett den mallen.
Wordpad ligger inte långt ifrån om man ska beskriva den mallen.
Nåja utan de insisterade och åter insisterade på om jag inte hade någon annan referens. Och då fanns det egentligen bara två alternativ kvar. varav det ena var vid tillfället mer troligt.
Nämligen personal chefen på den avd där jag tidigare hade jobbat på.
Samme person som med ett flin och leende tackar mig på min sista dag.
Jaa du blev i alla fall en god tvåa. angående en intervju hos ett annat företag som jag hade varit på 3 månader innan och gjort allt i min makt för att försöka få. Och som han hade gjort allt i sin makt för att jag inte skulle få.
Ja var var vi flinande personale chefer. och med de orden Angående sk den intervjun jag varit på för länge sedan. Att det även förekommer mobbing och trakasserier på samma företag. gör inte saken precis bättre...
Då ska vi även komma ihåg att de med största säkerhet inte ville släppa iväg mig.
Då jag inte brukar vara medioker.. Finns andra saker som skulle kunna nämnas.
Är i dags läget. Otroligt glad att jag inte jobbar på det stället.
Måste nog slänga in en brasklapp. De har väll nästan som slogan vi kan rekrytering och liknande. Där ser man hur mycket de egentligen kan.
|
|
|
|