Hej,
Jag jobbar med rekryteringsfrågor och för någon dag sedan har jag haft en kortare telefonintervju med en av våra sökanden. Eftersom vi jobbar i en bransch där det är väldigt många unga människor och väldigt hög personalomsättningen jobbar vi så klart med att minska den.
Personen i fråga var en ung tjej och under samtalet sa hon "om jag ska vara helt ärlig så är jag gravid igen och ska ha barn i januari". Jag svarade och sa att det kanske kan vara problematiskt iom att vi vill att man jobbar hos oss i minst 4 månader, helst längre. Det kanske inte är aktuellt med tjänsten för tillfället, men kanske senare.
Min fråga: Kan man ge ett sådant svar utan att det ska anses diskriminerande, eller hur är smartast att reagera i en sådan situation?
Tacksam för svar
Hej!
Det är inte tillåtet att diskriminera någon på grund av att man är gravid. Det är ett brott mot jämställdhetslagen.
Mvh
Kristofer Palmblad
|
|
|
|