Hej!
Jag har sagt upp mig från min nuvarande arbetsplats och ska börja på ett företag som håller på med ungefär samma sak, dvs är konkurrenter. Med detta som motivering (konkurrerande verksamhet) så blev jag arbetsbefriad med omedelbar verkan från mitt nuvarande jobb, jag fick lämna in min dator och mitt mailkonto blockerades. Uppsägninstiden är egentligen 3 månader men jag blev erbjuden att sluta efter 2 månader (12 augusti). Det finns inga konkurrensklausuler eller dyl i mitt anställningsavtal, men som jag förstått det har arbetsgivaren rätt att göra så här.

Nu till mitt problem: Jag har en rörlig lön baserad på min beläggning/fakturering till våra kunder. Då jag har lämnat ifrån mig dator etc så har jag ingen möjlighet att tjäna några pengar under halva juni, hela juli eller halva augusti. Detta resulterar i två månader då jag inte får någon lön.

Har jag någon möjlighet att påverka min situation överhuvudtaget? Jag pratade med facket som sade att jag eventuellt kunde hävda att det är oskäligt att hålla kvar mig utan lön, dvs att jag kan föreslå/kräva att jag istället får sluta direkt (förbättrar dock inte det ekonomiska läget).

Alla tips, råd och rekommendationer mottages tacksamt!!

Mvh
Katarina