Hej!
Jag jobbar idag som specialist och internkonsult inom en statlig myndighet och har nu blivit erbjuden en tjänst som konsult i ett mindre konsultföretag inom ett närliggande område (organisation/HR). Tjänar idag 35 000 och har 35 dagars semester.
Min fråga är på vilken lönenivå jag bör lägga mig på i en förhandling? Företaget saknar kollektivavtal så frågan om pension finns också. Ang semester så blir jag, om jag tackar ja, av med 10 dagar/år. Skall/kan jag använda det som ett argument för högre lön? Har mycket svårt att hitta statistik inom området och hoppas att du kan vara behjälplig med råd.
Tack på förhand!
Hej!
Om du ska gå vidare i karriären är det viktigt att du ska gå till något bättre. Arbetsuppgifterna kan vara roliga och utmanande men se till att du inte sackar efter vad gäller lön och förmåner. Detta kommer att påverka din framtida pension.
Vad gäller lönen för en konsult så ligger den normalt mellan 37 000 -- 43 000 kr/mån. Seniora konsulter kan tjäna över 60 000 kr. Antalet semesterdagar ska inte understiga 30 dagar/år. Det är kutym att man ger 5 dagar extra semester mot att man avstår övertid/OB.
I privata bolag är det rätt vanligt att man får en provision på beläggningsgraden. Se till att du får en grundlön som du klarar dig på och provision som ger en guldkant i tillvaron.
Pensionen ska vara minst 10% av din lön. Se även till att du får försäkringar som TGL (Tjänstegruppliv), olyksfallsförsäkring, sjukförsäkring mm.
Lycka till med löneförhandlingen.
Med bästa hälsningar
Kristofer Palmblad
Senaste expertfrågorna
Våra experter
Gratis CV-granskning
|
|
Kontakta oss!
|
|
Karriärcoaching
Otillåten användning beivras. För frågor och feedback, kontakta Shortcut.
