Råd mottages gärna:
Har nu en projektanställning vars slutdatum är sista april, eventuellt med möjlighet till förlängning. Är samtidigt i slutfasen av rekrytering hos ett annat företag, dessa erbjuder även de en projektanställning på ett halvår, och 2500:- lägre i lön än det jobb jag har nu.
Jag är lite trött på projektanställningar, så frågan är om jag ska bli kvar på mitt nuvarande jobb och när det tar slut ägna energi åt att söka fastanställningar, eller - om jag får det andra jobbet - gå till nytt jobb och en sämre utgångsposition när det är dax att söka nytt jobb efter det.
Det verkar inte som om anställningsformen (projekt) eller lönen är förhandlingsbart, och det är jag och en person till som det står mellan nu. Så det känns som om ifall jag skulle kräva högre lön nu så går jobbet till den andra personen, men är det bättre att jag :
1. Godtar den lägre lönen
2. Signalerar nu att lönen är låg
3. Säger det efter ett eventuellt positivt besked om jobbet
Har du något tips?
/Jenny
Hej Jenny,
Varför skall du gå från en projektanställning till en annan med sämre villkor?
Tycker du skall vara kvar där du är och försöka få ett nytt arbete med tillsvidareanställning i stället. Om du har möjlighet till förlängning som du tror så tycker jag att du skall stanna kvar med den högre lönen och ge järnet för att hitta ett nytt jobb med de villkor som du tycker känns ok.
I ett enda fall skulle jag gå över till den andra anställningen och det skulle vara om det jobbet på något sätt gav en säker möjlighet till något som du verkligen vill senare. Att det är en språngbräda vidare i karriären och därför värt att ta. I så fall skulle jag godta den lön de erbjuder och se det hela som ett strategiskt drag.
Senaste expertfrågorna
Våra experter
Gratis CV-granskning
|
|
Kontakta oss!
|
|
Karriärcoaching
Otillåten användning beivras. För frågor och feedback, kontakta Shortcut.
