Hej,

Som regel bör man försöka undvika att nämna att man slutar en anställning pga uppsägning, men självklart finns det situationer när detta inte är möjligt. Att direkt ljuga om att skälet till varför man slutar är uppsägning, är inte att rekommendera. Snarare skall man fokusera på varför man söker sig vidare; ambitioner att utvecklas, nya målsättningar, osv. Gå inte in på teorier eller förklaringar med en ny arbetsgivare. Det är lätt att dribbla bort sig och den nye arbetsgivaren är definitivt mer intresserad av vad du kan tillföra deras företag.
Däremot bör du kolla av med den person som skall bli din referens hos den gamla arbetsgivaren om vad som var skälet till att du slutade. Tänk på att frågan inte behöver komma upp men att ni är överens om den skulle göra det. Eftersom du gjort ett bra jobb och det endast är den nya chefen som är problemet bör det gå bra att hantera situationen med hjälp av någon som är nöjd med dina insatser.
Lycka till!