Är det något som återkommer i alla ledande säljböcker så är det vikten av att ha en grupp likasinnade, erfarna människor nära sig. En grupp, eller hjärntrust som Napoleon Hill uttrycker det, vilken vi kan dela med oss av våra erfarenheter samt lära oss av. - Vi vill förverkliga ett sådant forum av försäljningschefer. Tanken är att forumet skall utgöras av en mindre grupp på 8 till 10 försäljningschefer som träffas en gång varannan månad för att över en middag eller liknande diskutera och utbyta idéer med varandra. Forumet eller ”klubben” bygger på ett enkelt men aktivt deltagarskap. Kan du inte avsätta tiden skall du inte söka medlemskap. Men brinner du för frågeställningarna nedan och vill möta likasinnade skicka då in en motivering varför du vill vara med. Vårt syfte är att skapa de starkaste försäljningscheferna i Sverige. - Har du någonsin fått känslan att säljarna aldrig får nog av att lära sig nya saker/tekniker, men att resultaten inte ökar i samma takt? - Hur löser andra försäljningschefer det här? - Hur skapar vi Sveriges bästa säljorganisation, vad är det för specifika saker som utgör en sådan organisation? - Hur odlar vi en stark säljkultur? - Hur kan vi marknadsföra oss på nya sätt? - Vad gör vi när resten av ledningsgruppen inte drar åt samma håll? - Diskutera de bästa säljböckerna med varandra, vilken är måsten att kunna mer eller mindre utantill? - Anekdoter Krav: Att du är en gammal eller ny försäljningschef, med ett brinnande intresse för ditt jobb.