Kan företag bli effektivare genom att använda sina medarbetare på ett bättre sätt? Är det viktigt att man har motiverade medarbetare? Frågorna är många. En viktig fråga är om man kan lyfta in HR-frågorna in i ledningsrummen om man kan sätta en prislapp på vad det kostar när medarbetare och organisation inte är på topp.

"Jag har fått erbjudande att vara extern konsult till ett företag inom arbetsmiljö. Vad är ett skäligt arvode?". Shortcuts HR-expert Kristofer har svaret!

"Jag har fått jobb, en jätterolig tjänst men lönen är jättelåg. I vår ska jag löneförhandla. Hur mycket kan jag argumentera att min lön ska höjas med?" Ta del av HR-experten Kristofers smarta tips!

Kajsa Montgomery antog en rejäl utmaning när hon tackade ja till tjänsten som personalchef för Goodyear Dunlop Tires Nordic. En omfattande omorganisation gav personalfrågorna nytt fokus och Kajsa har precis rekryterat företagets första kvinnliga säljare.

Det finns väldigt mycket som kan falla under definitionen ”personalarbete”, men vad det framförallt handlar om är ju hur människor kan arbeta väl tillsammans. Och är det något web2.0-vågen har handlat om så är det samarbete.